El Manejo de los Recursos Humanos en la Universidad Technológica Del Sur en el año 2007 - 2008

Tesis de Máster del año 2009 en eltema Pedagogía - Educación superior, , Idioma: Español, Resumen: Las personas en una institución se organizan para cumplir distintos rolesdependiendo del lugar que ocupen en el proceso de transformación de los bienes yservicios; La universidad tecnológica del sur posee una plantilla de empleadosadministrativos y académicos que realizan una labor que se puede definir comoencomiable en la preparación de los recursos humanos que requiere la provincia deAzua y la Región Suroeste del país.En esta dimensión realizar un trabajo de investigación responsable cumpliendocon los requisitos y exigencias metodologícas de la Universidad Tecnológica desantiago para el nivel de maestría, amerita de esfuerzos sistemáticos, que prevean llegara lo mas profundo de los problemas objeto de investigación como en esta ves se estatrabajando.Con esta investigación: Estudio sobre el manejo de los recursos humanos en laUniversidad Tecnológica del Sur en el año 2007- 2008, resulta ser una gran oportunidadpara, además de la aplicación de una metodología sistemática, rigurosa, proponer unasherramientas que podrán arrojar luz al equipo que gerentea los recurso humanos en estaorganización, en la medidas en que puedan aplicar políticas que permitan en un futuroinmediato mayores niveles de rendimientos en producción de bienes y servicios de lainstitución; esta universidad podrá conocer en forma clara y precisa las característica desu personal y a través de una administración basada en procesos, elevar el rendimientoen las labores cotidianas de la misma.Resulta obvio explicar que la organización que será estudiada podrá obtener unapropuesta evidente vinculada en forma comparativa de lo que han sido sus mecanismosde organización de los recursos humanos y lo que se le presentaran en forma dereingeniería gerencial con esta investigación. [...]