Die 5 Dysfunktionen eines Teams - der Manga
Eine illustrierte Leadership-Fabel
Gibt es sie wirklich - optimale Teams? Zu oft werden sie durch menschliches Fehlverhalten der einzelnen Teammitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgabe behindert und sind nicht mehr als ein Idealbild gemeinsam erbrachter Leistung.Patrick Lencioni identifiziert in seinem Business-Manga die 5 häufigsten Verhaltensweisen, die Teams scheitern lassen: 1. der eigene Verdienst wird über den gemeinsamen Erfolg gestellt2. Vermeidung andere zur Rechenschaft zu ziehen oder in die Verantwortung zu nehmen3. Mangel an Commitment und damit auch zeitnaher und finaler Entscheidungen4. Angst vor Konflikten zur Bewahrung der Harmonie um jeden Preis5. kein Vertra…
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Produktdetails
Weitere Autoren: Okabayashi, Kensuke / Döbert, Brigitte (Übers.)
- ISBN: 978-3-527-50509-8
- EAN: 9783527505098
- Produktnummer: 5506016
- Verlag: Wiley-VCH GmbH
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2010
- Seitenangabe: 180 S.
- Originaltitel: The Five Dysfunctions of a Team
- Masse: H21.1 cm x B14.6 cm x D1.5 cm 321 g
- Gewicht: 321
Über den Autor
Patrick M. Lencioni ist Unternehmensberater und hat mit tausenden leitenden Angestellten und Teams kleiner und großer Unternehmen sowie Organisationen zusammengearbeitet. Zu seinen Kunden zählen AT&T, Boeing, Cisco, Microsoft und Mitsubishi. Heute ist er Bestseller-Autor und Präsident der Table Group, einer Unternehmensberatung spezialisiert auf Teamentwicklung und gesunde Organisationen. Seine Veröffentlichungen behandeln Themen wie Führung, Wandel von Organisationen, Teamarbeit und Unternehmenskultur.Kensuke Okabayashi unterrichtet an einer Kunstschule in New York und veröffentlichte schon selbst Comics. Er ist Autor von Mangas zeichnen für Dummies.
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