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Kim S. (Hrsg.) Cameron

The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship

Buch

An ideal resource for organizational scholars, students, practitioners, and human resource managers, this handbook covers the full spectrum of organizational theories and outcomes that define, explain, and predict the occurrence, causes, and consequences of positivity.

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Produktdetails


Weitere Autoren: Spreitzer, Gretchen M. (Hrsg.)
  • ISBN: 978-0-19-998995-9
  • EAN: 9780199989959
  • Produktnummer: 14194573
  • Verlag: OXFORD UNIV PR
  • Sprache: Englisch
  • Erscheinungsjahr: 2013
  • Seitenangabe: 1106 S.
  • Masse: H24.4 cm x B17.1 cm x D6.3 cm 1'880 g
  • Gewicht: 1880

Über den Autor


Kim S. Cameron, Ross School of Business and the School of Education, University of Michigan;Gretchen M. Spreitzer, Ross School of Business, University of Michigan

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