Rozwijanie etycznych kultur korporacyjnych

Celem niniejszej pracy jest zbadanie mozliwosci wdrozenia róznych etycznych kultur korporacyjnych w celu osiagniecia lepszych wyników i maksymalizacji rezultatów w strategiach organizacyjnych. Globalizacja, niosaca ze soba rózne zmiany instytucjonalne, spowodowala ogromne zróznicowanie kultur organizacyjnych na calym swiecie. Dzieki niniejszemu badaniu empirycznemu mozna stwierdzic, ze kultury korporacyjne moga byc analizowane i ksztaltowane zgodnie z planami strategicznymi takich organizacji. Idiosynkratyczne slady danego regionu czy kraju zwiazane z etyka moga byc nadal obserwowane i stosowane w kulturze organizacyjnej, a takze wplywac na plany strategiczne jako calosc. W niniejszym eseju przedstawiono kilka elementarnych propozycji, jak uniknac powtórzenia sie ostatnich katastrof i skandali finansowych w najwiekszych swiatowych konglomeratach. Slowa kluczowe: Rozwój kultury korporacyjnej; strategie organizacyjne; etyczna kultura korporacyjna; inwestycje z zakresu spolecznej odpowiedzialnosci; kultura i organizacje; promocja kultury; porównanie kultur korporacyjnych; subkultury; jazz i studia organizacyjne; narcystyczni menedzerowie w organizacjach.