Ontwikkeling van een ethische bedrijfscultuur

Het doel van dit werk is de mogelijkheid te onderzoeken om verschillende ethische bedrijfsculturen te implementeren om betere prestaties te produceren en de resultaten in organisatiestrategieën te maximaliseren. Globalisering, die verschillende institutionele veranderingen met zich meebrengt, heeft een enorme diversificatie teweeggebracht in de organisatieculturen over de hele wereld. Door middel van deze empirische studie, wordt waargenomen dat bedrijfsculturen kunnen worden geanalyseerd en gevormd volgens de strategische plannen van dergelijke organisaties. De idiosyncratische sporen van een regio of van een land met betrekking tot ethiek kunnen nog steeds worden waargenomen en toegepast in de organisatiecultuur en ook de strategische plannen in hun geheel beïnvloeden. In dit essay worden enkele elementaire voorstellen gedaan over hoe een herhaling van de recente rampen en financiële schandalen in grote conglomeraten over de hele wereld kan worden voorkomen. Sleutelwoorden: Ontwikkeling van bedrijfscultuur; organisatiestrategieën; ethische bedrijfscultuur; investeringen in maatschappelijke verantwoordelijkheid; cultuur en organisaties; bevordering van cultuur; vergelijking van bedrijfsculturen; subculturen; de jazz en organisatiekunde; narcistische managers in organisaties.