Bernhard (Hrsg.) Rosenberger

Modernes Personalmanagement

Strategisch - operativ - systemisch

Buch

Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Neu in der 3. Auflage sind unter anderem der Beitrag Feedback - ein Muss für agiles Arbeiten und Recruiting - Möglichkeiten und Chancen in Zeiten des Fachkräftemangels.Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langjähriger Erfahrung. Ein klar str… Mehr

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Produktdetails

ISBN: 978-3-658-34875-5
EAN: 9783658348755
Produktnummer: 36802778
Verlag: Gabler
Sprache: Deutsch
Erscheinungsjahr: 2021
Seitenangabe: 454 S.
Masse: H24.6 cm x B17.3 cm x D3.2 cm 994 g
Auflage: 3., akt. Aufl. 2021. 3. Aufl.
Abbildungen: Book; Bibliographie
Gewicht: 994

Über den Autor

Dr. Bernhard Rosenberger ist geschäftsführender Inhaber einer Beratungsgesellschaft mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Führungskräfteentwicklung und Organisationsveränderung. Mit seinem Team von Rosenberger+Company in Wiesbaden unterstützt er seit über 15 Jahren Firmen praxisnah und ergebnisorientiert. Vor der Gründung seines eigenen Unternehmens war er u.a. Journalist, Consultant bei McKinsey&Company, Leiter Personalentwicklung bei Hubert Burda Media und Personalleiter bei einer Tochterfirma von T-Systems.