Iniciatiwa dlq menedzherow po personalu

Powedenie cheloweka nepredskazuemo i ego trudno ponqt', poskol'ku kazhdyj chelowek unikalen i otlichaetsq ot drugih. Ya schitaü, chto ponimanie lüdej i ih powedeniq - äto neprerywnyj process.Est' dwa wida nauk - tochnye i netochnye. Tochnye nauki imeüt fixirowannye dannye nablüdeniq, a netochnye nauki, takie kak astrologiq, hiromantiq, sejsmologiq, astronomiq i meteorologiq, ne imeüt fixirowannyh dannyh, i äti otdely dolzhny rabotat' postoqnno, chtoby widet' grqduschie izmeneniq. Takim zhe obrazom powedenie lüdej w organizacii dolzhno postoqnno kontrolirowat'sq, chtoby sdelat' chelowecheskij kapital umnym i obnowlennym.Sejchas wremq obucheniq i razwitiq, poätomu dlq kazhdoj organizacii wazhno ponimat' chelowecheskie cennosti, tak kak bez lüdej oni ne smogut dostich' postawlennyh celej.Segodnq nastalo wremq strategicheskogo planirowaniq dlq realizacii postawlennoj celi. Neobhodimo ponimat' izmeneniq, proishodqschie w obschestwe, chtoby imet' konkurentnoe preimuschestwo.Process najma dolzhen byt' prozrachnym.Nauka ärgonomiki dolzhna byt' sozdana dlq sozdaniq horoshego organizacionnogo klimata.