Führungswechsel im Management
Eine empirische Analyse innovativer Wachstumsunternehmen
Nicola Struß analysiert die Ursachen für einen Führungswechsel im Management. Im Mittelpunkt steht dabei das Managementteam an der Unternehmensspitze, das als team of resources eine zentrale Unternehmensressource bildet. Es wird deutlich, dass bestimmte Faktoren der Teamstrukturen im Management signifikant auf den Führungswechsel wirken.
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-322-81086-1
- EAN: 9783322810861
- Produktnummer: 36841994
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2013
- Seitenangabe: 338 S.
- Plattform: PDF
- Auflage: 2003
- Reihenbandnummer: 42
Über den Autor
Dr. Nicola Struß promovierte bei Prof. Dr. Jean-Paul Thommen am Lehrstuhl Organisation und Personal der European Business School (ebs), Schloß Reichartshausen, in Oestrich-Winkel. Sie ist derzeit als Projektmanagerin im Themenfeld Wirtschaft & Soziales der Bertelsmann Stiftung, Gütersloh, tätig.
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