Führung von Führungskräften
Optimierung des Führungsund Kooperationserfolgs von Führungskräften der mittleren Ebene
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Position mittlerer Führungskräfte in Unternehmungen ist vor allem dadurch charakterisiert, dass sie einerseits gegenüber ihren Mitarbeitern eine Vorgesetztenfunktion übernehmen, andererseits aber auch in Bezug auf ihre eigenen Vorgesetzten wiederum Geführte sind. Darüber hinaus wird von ihnen zusätzlich die kollegiale Abstimmung mit anderen mittleren Führungskräften der gleichen Leitungsebene erwartet. Für den Erfolg dieser Führungskräfte ist es daher entscheidend, inwieweit sie einerseits zur Führung ihrer Mitarbeiter und andererseits zur Kooperation mit ihren Kollegen auf der gleichen Hierarchi…
Mehr
CHF 66.00
Preise inkl. MwSt. und Versandkosten (Portofrei ab CHF 40.00)
V105:
Folgt in ca. 15 Arbeitstagen
Produktdetails
Weitere Autoren: Steinle, Claus / Eichenberg, Timm
- ISBN: 978-3-639-39795-6
- EAN: 9783639397956
- Produktnummer: 37723612
- Verlag: AV Akademikerverlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2012
- Seitenangabe: 112 S.
- Masse: H22.0 cm x B15.0 cm x D0.7 cm 185 g
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 185
Über den Autor
Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz UniversitätHannover mit den Schwerpunkten Unternehmensführung undOrganisation, Personal und Arbeit sowie Marketing. Seit November 2006im Bereich Human Resources bei der MGL METRO Group LogisticsWarehousing GmbH & Co. KG tätig.
Bewertungen
Anmelden