Michael Hess

Crashkurs Personalentwicklung

Mitarbeitende fördern und binden

Buch

Gute Maßnahmen zur Personalentwicklung erweitern Wissen und Kompetenzen von Mitarbeitenden und binden Leistungsträger:innen langfristig an das Unternehmen. Doch was ist Personalentwicklung überhaupt und welche Rolle nimmt man als PE-Vertreter:in im eigenen Unternehmen ein? Dieser Crashkurs beschreibt Inhalte und Methoden, Herangehensweisen und Instrumente und beantwortet alle wesentlichen Fragen. Sie erhalten ein Prozessmodell, das in vier Schritten aufgebaut ist und Sie bei allen entsprechenden Maßnahmen unterstützt. Inhalte: Grundlagen der Personalentwicklung Schritt 1: Analyse des Personalentwicklungsbedarfs Schritt 2: Personalentwicklung… Mehr

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V219: Noch nicht erschienen, Oktober 2022

Produktdetails

Weitere Autoren: Grund, Sven / Weiss, Wolfgang

ISBN: 978-3-648-15999-6
EAN: 9783648159996
Produktnummer: 38866453
Verlag: Haufe
Sprache: Deutsch
Erscheinungsjahr: 2022
Seitenangabe: 420 S.
Auflage: 3. A.
Abbildungen: Buch
Reihenbandnummer: 14056

Über den Autor

Dipl.-Psych. Michael Hess ist seit Beginn seiner beruflichen Laufbahn als Organisationsberater für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Grossindustrie unterwegs. Er hat sich dabei besonders intensiv mit Assessment Centern und Potenzialanalysen, Coaching, Konfliktmediationen und Führungskräfteentwicklung auseinandergesetzt. Sein Credo: Potenzial gibt´s überall - man muss es nur entdecken und nutzen.Dr. phil. Sven Grund startete seine Laufbahn in der Wissenschaft und arbeitet in internationalen Projekten. Er hat sich besonders intensiv mit Team- und Organisationsentwicklung, evidenzbasierte Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung und Coaching auseinandergesetzt - mit dem Credo Bestehende Erkenntnisse für Unternehmen nutzbar machen und Neues schaffen.Wolfgang Weiss verfügt über eine langjährige Führungserfahrung sowohl im Vertrieb als auch als leitender Personalentwickler eines Grossunternehmens. Dabei setzte er sich intensiv mit Coaching, Training, Führungskräfte-Entwicklung und Teamentwicklungen auseinander. Sein Credo: Menschen können sich enorm entwickeln.