Clima Organizacional y Apoyo Social en el Trabajo
El caso de una empresa manufacturera de cartón corrugado
El presente estudio pretende medir la posible correlación existente entre el Clima Organizacional y el Apoyo Social en el contexto laboral. Para ello, se utilizaron dos instrumentos psicométricos que corresponden a la encuesta de Apoyo Social confeccionada y validada por Iglesias (2004) y el cuestionario de Litwin y Stringer (1978), junto con un análisis de segundo orden, a través de un grupo de discusión. Los resultados mostraron que existe correlación entre el Clima Laboral y el Apoyo Social, siendo las variables de Apoyo y de Recompensa las más predictivas del Clima Laboral. Por otra parte, el Clima Laboral tiene un resultado general medio…
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Produktdetails
Weitere Autoren: Pezoa Silva, Claudia
- ISBN: 978-620-2-16118-3
- EAN: 9786202161183
- Produktnummer: 37368374
- Verlag: Editorial Académica Española
- Sprache: Spanisch
- Erscheinungsjahr: 2018
- Seitenangabe: 132 S.
- Masse: H22.0 cm x B15.0 cm x D0.8 cm 215 g
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 215
Über den Autor
Jorge Cea Rodríguez. Diplomado en Psicología Social y de las Organizaciones, Psicólogo, USACH. Amplia experiencia en la gestión de los recursos humanos.Claudia Pezoa Silva. Diplomado en Psicología Social y de las Organizaciones, Psicóloga, USACH., Diplomado en Dirección de Recursos Humanos, PUC. Amplia experiencia en la gestión de recursos humano.
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