Chancengleichheit durch Personalpolitik
Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Namhafte Experten aus Wissenschaft und Praxis präsentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik. Außerdem analysieren sie Themen wie z.B. Personalbeurteilung, Leistungsvergütung oder Reorganisation.Für die vierte Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet. Neue Grundlagenbeiträge u.a. zu Mobbing, Managing Diversity, Gender Trainings und Betriebsfeiern sowie aktuelle Praxisbeispiele von Commerzbank, Deutsche Bank, Ford, Motorola u.a. wurden aufgenommen.
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-322-92154-3
- EAN: 9783322921543
- Produktnummer: 36846202
- Verlag: Gabler Verlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2013
- Seitenangabe: 469 S.
- Plattform: PDF
- Auflage: 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Aufl. 2004
Über den Autor
Prof. Dr. Gertraude Krell ist Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt Chancengleichheit durch Personalpolitik erhielt Gertraude Krell den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.
11 weitere Werke von Gertraude (Hrsg.) Krell:
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