Bildungseinrichtungen als lernende Organisationen?
Befunde aus der Weiterbildung
Bildungseinrichtungen jenseits von Schule und Hochschule stehen unter starkem Veränderungsdruck. Das Konzept der lernenden Organisation gewinnt in diesem Zusammenhang zunehmend an Bedeutung. Es soll die Entwicklung von Lernkulturen, die Einführung von Qualitätsmanagement und Wettbewerbsorientierung oder auch die technische Vernetzung von Prozessen im pädagogischen Handlungskontext fördern.Der Sammelband präsentiert Beiträge von Weiterbildungsexperten aus der Wissenschaft und der wissenschaftlich orientierten Praxis. Sie zeigen, wie das Konzept der lernenden Organisation Reflexion und Gestaltung von Praxisentwicklungen anregen kann. Themen sin…
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Produktdetails
Weitere Autoren: Nuissl von Rein, Ekkehard (Hrsg.)
- ISBN: 978-3-8350-9672-1
- EAN: 9783835096721
- Produktnummer: 12792564
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2007
- Seitenangabe: 155 S.
- Plattform: PDF
- Masse: 609 KB
Über den Autor
Dr. Karin Dollhausen ist senior researcher des Programms Organisationswandel der Weiterbildung am Deutschen Institut für Weiterbildung (DIE) in Bonn. Prof. Dr. Ekkehard Nuissl von Rein lehrt am Institut für Berufs- und Weiterbildung der Universität Duisburg-Essen, Campus Essen und ist Direktor des Deutschen Instituts für Weiterbildung (DIE) in Bonn.
5 weitere Werke von Karin (Hrsg.) Dollhausen:
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