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Cornelia Stadlbauer

Betriebliche Führungskräfte-Entwicklung

Mechanismen der Selbstdisziplinierung

Ebook (PDF Format)

Führungskräfte-Entwicklung in Betrieben stellt ein Instrument dar, das auf den tief greifenden Wandel von Arbeits- und Unternehmensorganisation in Richtung Dezentralisierung, Entgrenzung und Flexibilisierung reagiert. Darin können sich Nachwuchs-Manager immer wichtiger werdende Soft Skills aneignen, um ihren Arbeitsalltag effektiv zu bewältigen. Durch die wissenschaftliche Begleitung eines systemisch ausgerichteten Führungskräfte-Entwicklungsprogramms in einem Fallunternehmen deckt die Studie auf Basis der Grounded Theory (psycho-)soziale Techniken und Mechanismen im Prozess auf. Im Betrieb führen diese zur Transformation von Subordination: E… Mehr

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Produktdetails


  • ISBN: 978-3-531-91084-0
  • EAN: 9783531910840
  • Produktnummer: 12801543
  • Verlag: Vs Verlag
  • Sprache: Deutsch
  • Erscheinungsjahr: 2009
  • Seitenangabe: 279 S.
  • Plattform: PDF
  • Masse: 1'346 KB

Über den Autor


Dr. Cornelia Stadlbauer promovierte bei Prof. Dr. Maria Funder am Institut für Soziologie der Philipps-Universität Marburg. Dort ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin mit dem Forschungsschwerpunkt Kooperative Arbeitspolitik.

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