Michael (Hrsg.) Göhlich

Beratung, Macht und organisationales Lernen

Buch

Die Pädagogik ist dabei, sich ein Terrain zu erobern, das längere Zeit an Psychologie und Wirtschaftswissenschaft verloren schien: das Feld organisationaler Lernprozesse. Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung werden dabei als Unterstützung organisationaler Lernprozesse und somit als pädagogische Praxis verstanden. Fragen nach dem Verhältnis zwischen individueller Entwicklung und organisationaler Exzellenz werden in diesem Band auf die Frage zugespitzt, ob und wie im Konnex von Beratung und organisationalem Lernen Macht eingesetzt, generiert und modifiziert wird. Die Autorinnen und Autoren stellen hierzu Ergebnisse empirischer Unter… Mehr

CHF 52.90

Preise inkl. MwSt. und Versandkosten (Portofrei ab CHF 40.00)

Versandfertig innerhalb 1-3 Werktagen

V103: Folgt in ca. 5 Arbeitstagen

Produktdetails

Weitere Autoren: König, Eckard (Hrsg.) / Schwarzer, Christine (Hrsg.)

ISBN: 978-3-531-15360-5
EAN: 9783531153605
Produktnummer: 2629451
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Sprache: Deutsch
Erscheinungsjahr: 2007
Seitenangabe: 192 S.
Masse: H21.0 cm x B14.8 cm x D1.0 cm 256 g
Auflage: 2007
Abbildungen: Paperback
Gewicht: 256

Über den Autor

Dr. Michael Göhlich ist Professor und Inhaber des Lehrstuhls für Pädagogik I an der Philosophischen Fakultät I der Universität Erlangen-Nürnberg. Dr. Eckard König ist Professor im Bereich Erwachsenenbildung/Organisationsberatung an der Universität Paderborn. Dr. Christine Schwarzer ist Professorin für Erwachsenenbildung an der Universität Düsseldorf.