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Andreas Meyer

Anreizsysteme

Gewinne oder Cash Flows als Basis

Buch

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Entlohnung von angestellten Managern ist seit jeher ein viel diskutiertes Thema. Im Zentrum dieser Debatten steht immer wieder die Forderung, dass die Gesamtvergütung durch ein Anreizsystem in zunehmendem Maße variabel gestaltet und von der erbrachten Leistung abhängig gemacht werden sollte. Nur so kann gewährleistet werden, dass die Manager das Unternehmen im Interesse der Eigentümer führen und damit den Unternehmenswert steigern. Aber wie definiert man Leistung? Wie kann diese gemessen werden? Und wie sollte ein Incentive-System aufgebaut sein? Diesen Fragen wird in der vorliegenden Arbeit auf den… Mehr

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Produktdetails


  • ISBN: 978-3-639-39228-9
  • EAN: 9783639392289
  • Produktnummer: 37723012
  • Verlag: AV Akademikerverlag
  • Sprache: Deutsch
  • Erscheinungsjahr: 2012
  • Seitenangabe: 240 S.
  • Masse: H22.0 cm x B15.0 cm x D1.4 cm 375 g
  • Abbildungen: Paperback
  • Gewicht: 375

Über den Autor


Dipl.-Kfm./Dipl.-Betriebsw. (BA):Studium der Betriebswirtschaft an derBerufsakademie Sachsen in der Studienrichtung Steuerberatung/Prüfungswesen sowie aufbauend an der TU Dresden mit den Schwerpunkten Controlling und Finanzwirtschaft/-dienstleistungen. Consultant im Fachbereich FinancialAdvisory Services bei der BDO DWT AG, Berlin.

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